7 BŪDUS, KURIUOS VAIZDO KONFERENCIJOS INŽINERIJOS KOMANDOS EFEKTYVIAU

Kai darys tik gyvai ir vaizdo sąveika, vaizdo konferencijos suteikia galimybę vesti susirinkimus, kaip jei ten buvo asmeniškai.

Tenveo akcijų 7 būdų, kaip tą vaizdo konferencijas daro inžinerijos komandos veiksmingesnė.

1. daugiau dėmesio. Ką inžinerijos vadovams pasakyti yra, kad su video, jūs neturite patirties tuos momentus "tu čia?" arba "Aš nutildyti", gali nurodyti, kas buvo tikrai kodas arba elektroninio pašto tikrinimas. Vaizdo atkreipia žmonių, išlaiko dėmesį ir skatina momentinė, ekspromtu sąveika.

2. pilnas bendravimas. Albert Mehrabian, profesorius emeritus UCLA ir viršų mokslininkas labai svarbu kūno kalba, bendravimo, psichologijos rado kad žodžiai vien sudaro tik 7 proc. po pranešimo apie požiūrį ir jausmus. Balso tonas sudaro apie 38 proc., o veido išraiška dar 55 procentų. Todėl kai prašote inžinierius, jei jam patinka idėja, jis gali būti vengti konfliktų ir pasakyti, "Žinoma, skamba gerai,", kai iš tikrųjų jo veido išraiška sako kitaip.

3. sugriauti kultūrinius barjerus. Atsižvelgiant į tyrimo The Economist Intelligence Unit, beveik 90 proc. pirmaujančių vadovai iš 68 šalių pavadintas tarpkultūrinį Lyderystė kaip aukščiausios vadovybės uždavinys. Vaizdo konferencijos gali pašalinti kliūtis, įvairių kultūrų komunikacijų, padėti su tarmė ir akcentas cadence kalbos.

4. rasti talentų. Kaip sakė Bill Joy, yra daugiau protingų žmonių, kurie nedirba jūsų organizacijoje nei viduje, ir tas pats pasakytina apie jūsų šalyje. Inžinerijos talentus yra bendro pobūdžio. Šimtai tūkstančių inžinerinio darbo vietų JAV negali užimti. Norėdami rasti geriausius kandidatus, įmonės naudoja vaizdo konferencijos interviu talentų iš viso pasaulio.

5. pareikšti retas talentas, jei jūsų grupėje nėra platinamas. Jūs negalite gauti visada darbuotojams persikelti. Tai buvo atveju kai Luke Melia, współzałożycielem ir CTO Yapp, turėjo galimybę samdyti "buvęs kolega, kuris užima viršų trys inžinieriai, aš kada nors dirbo su." Melia buvo santūrus turėti nuotolinio komandos narys, bet "po tyrimo sutartį, aš nusprendžiau duoti jam nepaisant atstumo. Jis yra iš esmės rungtynių kažkieno ekrane visą laiką VSee lango arba "Google Hangout". Mes daug Programavimas poromis ir padidinti vaizdo konferencijas su daug screensharing ir programinė įranga realiu laiku. Jis ateina į biurą per savaitę kartą per du mėnesius. Norėčiau gyveno čia, bet aš esu labai laimingas, kad jį net kaip nuotolinio darbuotojo komandos".

6. sutrumpinti susitikimus. Net jei jūs tik padaryti savo rytą stand-up susitikimo vaizdo, kuris gali būti pakankamai, kad pagyvinti platinama komandos. Apperian BRO Mark Lorion sakė: "mes naudoti vaizdo kasdien koordinuoti su platinama komandos nariais. Jis labai lygio žaidimo lauko ir užtikrina labiau subalansuotą indėlį. Mūsų susitikimai yra linkę būti daugiau iki taško, — kaip greitai standup susitikimas — vietoj formalaus konferencinį skambutį. "

7. prašančią komanda. Su DevOps užsidegtų, mums reikia daugiau tiesioginiam žmonių bendravimui, ne mažiau. Vaizdo pasakojimu betarpiškumo į bendradarbiavimą orientuota ir skatina greičiau rezultatus. Dėl šių priežasčių Tempo generalinis direktorius Raj Singh sako savo kūrėjų komanda gyvena vaizdo konferencijos. "Iš pradžių tai buvo šiek tiek keista nes taip, kaip jums yra stebimi, tačiau jūs netrukus suprantame viską išgirsti ir pamatyti, visi privalumai. Atrodo, kad esate biure, kuris yra esminė įmonės kultūra. Mes beveik niekada neišjunkite video, bet mes gali nutildyti garsą, jei tarnyba gauna triukšminga ir blaško dėmesį."

Video vis labiau tampa pereiti į tirpalą inžinieriams, įvairių naudojimo atvejų, iš suporuotų programavimo komandos susitikimus. Nors nieko pakeičia rengti ir betarpiškus susitikimus, kai kurios yra nepraktiška, video atneša dėmesio, bendravimo ir draugystę, kad telefonas posėdžiuose negali liesti lygį