Šeši patarimai valdyti nuotolinio darbo jėgą

Kaip verslo tampa globali ir komandos dažnai gali būti išsklaidytas miestų ar žemynuose, įmonės pradėjo pritaikyti nuotolinį kaip papildoma korporatyvinės kultūros labui ir kaip būdas įdarbinti ir išlaikyti pagrindinį talentą. Kaip rezultatas, vadovai gali rasti save priversti reaguoti į visiškai naują rinkinį poreikius ir rūpesčius iš jų Stu FF. Kaip tarptautinė komanda vadovas užtikrina, kad būtinos ryšių linijos likti, kai yra tūkstančiai mylių ir pustuzinis laiko zonų atskyrimas biurus? Nuotolinis valdymas nėra di ff erent nei priežiūrą tiems, kurie yra teisūs žemyn salėje iš jūsų. Kaip? Vaizdo konferencija. Po kelis paprastus patarimus, tai tikrai labai lengva (net intuityviai) gerinti produktyvumą, entuziazmą ir efektyvumą tarp jūsų disperguoti darbuotojų. Klausimai? Žr už save, kaip ši technologija gali padėti jums paversti savo verslą.

1. Bendravimas yra labai svarbus

Nesvarbu, ar darbuotojai jums valdyti yra pačiame biure, visoje šalyje ar kitoje pasaulio pusėje, tai tik bendravimo priemonė, kad pasikeitė. Neverbalinis bendravimas sudaro beveik viską, kad nėra žodžių, naudojamų komunikacijos. Patekus į akis, gestai, per fl skirsnis, suknelė ir artimumo visi vaidina svarbų, bet subtilius vaidmenis nustatant mūsų supratimą apie žmogaus prasmę. Vaizdo konferencijos užtikrina, kad nėra fl skirsnis yra praleidote ar gestas kairėje neteisingai, nes jis užsiima visų bendravimo aspektus tuo pačiu formatu. Bendraujant per video su savo nuotolinio darbuotojų, valdote formavimo Jūsų žinutė ir E ff efektingai bendrauti jį į savo komanda, panaikinti beveik visą kambarį nesusikalbėjimo.

2. ADRESAS darbuotojų veiklos

Nepriklausomai nuo to, ar darbuotojas dirba biure arba iš namų, sėkmės barometras yra tas pats: yra darbas daroma laiku? Reguliariai vertinti kiekvieno darbuotojo veiklos rezultatus ir planuoti vaizdo konferencijų skambučių, kaip reikalaujama, ir jūs

įsitikinkite, kad gauti puikius rezultatus.

3. parengti gaires ir TAISYKLĖS

Nuotolinio vadovo blogiausias košmaras yra idėja, kad darbuotojas daro indus ir žiūrėti dienos metu televizijos bendrovės bulvarinis. Jei esate susirūpinę, kad jūsų nuotolinio darbuotojai ignoruoja savo pareigas ir eiti aplink, tada nustatyti taisykles ir gaires apie produktyvumą. Turėdamos juos laikrodį ir išeina, dalyvauti vaizdo susitikimus ir nukopijuokite kada pateikti savo darbą, jūs padaryti juos labiau atskaitinga.

4. neformalūs susitikimai yra svarbūs PER

Komanda veikia geriausiai, kai visi traukia ta pačia kryptimi link bendro tikslo-jausmas, kad gali būti sunku įteigti jei komanda yra nepaprastai di ff erent vietose geografiškai. Taigi laikyti tiek formalių strategijos susitikimus ir neformalius komandos formavimo susitikimus per vaizdo svarba: jie žmonės jaučiasi komandos dalis ir įteigti abipusės atsakomybės jausmą. Vaizdo konferencijų įrašymo galimybes taip pat gali padidinti darbuotojų ryšį teikti kelią dalyvauti posėdyje, net jei laiko zonos apribojimų neįmanoma prisijungti prie gyvą renginį.

5. atskirti ryšių kanalus

Kartais darbuotojai turi didelius klausimus apie užduotis ar bendrovės kryptimi; kiti laikai, jie gali turėti greitą klausimą ar problemą, kad manimi geriausias sprendžiami santūri mados. Įsitikinkite, kad jie turi di ff erent būdų gauti susisiekti su jumis, iš HD vaizdo konferencijų ir telefono posėdžiuose paprasta MP kalbasi arba elektroniniu paštu.

6. pirmenybė yra teikiama Moralė

Kiekvienas, kuris sugebėjo komandą žino, kaip svarbu geras moralę yra produktyvumo, ir išlaikyti, kad iki gali būti sunku, kai jūs valdyti virtualias komandas, kurie žino, jums tik kaip balso telefonu. Dažnai sakoma, kad darbo vietos turi būti vertinamas kaip bendruomenėms ne hierarchijas. Tai labai svarbu, kad darbdaviai pažvelgti į dalykus iš savo darbuotojų požiūrius ir o FF er atitinkamą informaciją ir paramą. Nieko daro puoselėti pasitikėjimo ir empatijos visoje tūkstančius mylių lengviau nei didelės spartos, didelės raiškos vaizdo konferencijų jausmą.

7. EXPLORE vaizdo konferencijos

Svarbu prisiminti, apie darbuotojus, kurie dirba iš namų ar pasaulio biurų valdymo tikslas yra, kad bent dienos pabaigoje, jūs ieško tų pačių dalykų iš jų, kaip ir jūs iš savo pareigas darbuotojams: našumas ir patikimumas. Nėra dviejų būdų apie tai: Visas pasaulis yra tavo Biuro dabar-bet be teisingais įrankiais už darbą, jums nebus suteikta galimybė pasinaudoti šia įdomų naują tarptautinėje rinkoje. Tikimės, kad jums rasti mūsų šešių Patarimai valdyti nuotolinio darbo jėgos vadovas naudinga ir, nes mes žinome, kad "nepatikėsiu, kol nepamatysiu", mes būtų malonu organizuoti Jums galimybę patirti vaizdo bendradarbiaujant galią sau.

Jei norite sužinoti daugiau vaizdo konferencijų programinę įrangą, apsilankykite tai svetainė: http: //www.tenveo-video-conference.com/

Arba susisiekite su manimi

Tel: 86-13657740706

"WhatsApp": 008613657740706

SKYPE: rachelliang614@gmail.com

"Facebook": Rachel Liang

QQ: 451810239

WeChat: 13657740706

Pridėti .: Room511-514, Fengtian Nauja technologijų kūrimo, Šiaurės Xuegang Road, Longhua naują dist. Shenzhen.CN.

,