Genčių kultūra: prasmė chaoso veidą

Genčių kultūra: prasmė chaoso akivaizdoje

Kai kalbama apie bendravimą, momentinis ne visada yra geresnis.

Žmonės yra genties gyvuliai, juose yra komforto, pasididžiavimo ir motyvacijos iš socialinės grupės. Nuo neatmenamų laikų genčiai žmonės suprato prasmę ir identitetą chaotiškame pasaulyje. Kai religinė priklausomybė ir socialiniai klubai mažėja, darbo vieta gali būti viena iš paskutinių bastionų, kur žmonės sujungia jėgas link bendro tikslo. Tas faktas, kad verslo komanda dažnai yra atsilikusi nuo konkurento, dar labiau pabrėžia genčių darbo pobūdį.

Įkūrimo režimu įmonė yra kaip giminė, kurią apibrėžia jos komanda ir kolektyvo bendri įsitikinimų ir vertybių kultūra, kitaip tariant. Kadangi stipri kompanijos kultūra atskiria puikias įmones nuo vidutiniškos, svarbu, kad tai būtų teisinga. Ir gauti tai teisė yra toli gražu daugiau nei tokie kaip nemokami pietūs ir vietoje sauso valymo. Priešingai, kultūra galiausiai atsiranda žmonėms ir kaip jie susiję. Tai paremta pasitikėjimu, supratimu ir bendros misijos prasme.

Štai kur vyksta bendravimas. Naudodamiesi el. Paštu, mobiliaisiais telefonais, balso pašto dėžute ir tekstiniais pranešimais, dabar mes turime greito ryšio kanalų rinkinį. Tik nedaugelis teigtų, kad tai nėra palaima, kad viskas būtų padaryta. Iš tikrųjų šie visur veikiantys įrankiai labai pagreitino verslo tempą, sudarant galimybę dirbti ir sandoruoti bet kuriuo metu ir bet kurioje vietoje.

Tačiau šie pranešimai gali būti akimirksniu, tačiau nesupaininkite, kad jie būtų veiksmingi. Jei sėkmė būtų tik apie užduočių sąrašų pildymą, šių priemonių pakaktų. Tačiau kalbant apie įmonės kultūrą, jie visiškai praleidžia prekių ženklą. Taip yra dėl to, kad verslas yra kur kas daugiau nei viskas padaryta. Tai apie santykių, pasitikėjimo ir profesinio intymumo kūrimą.

Veiksmingiausias bendravimas yra akis į akį. Mes suprantame, ką žmonės mums sako tik iš dalies iš faktinių žodžių, kuriuos jie naudoja. Didžioji dalis pranešimo ir viso niuanso atsirado iš balso tono, veido išraiškos ir kūno kalbos. Tikroji bendravimas naudoja supratimą ir empatiją, todėl asmeninė sąveika yra labai svarbi profesinei sėkmei. Kai jūsų verbaliniai ir nežodiniai pranešimai suderinami, pasitikėjimas yra sukurtas ir sustiprintas. Žmonės atveria. Jie prisiima didesnę riziką. Jie įsipareigoja, tampa labiau atskaitingi. Tai yra jūsų norimas personalas.

Kai mes galime pamatyti asmenį, su kuriuo mes kalbame, galime užregistruoti visus nežodinius signalus. Mes galime iš karto pasakyti, jei mes suprantame, suteikiant mums galimybę paaiškinti mūsų žinią. Be to, kalbant apie akis į akį, paprašykite daugiau iš mūsų. Jie reikalauja viso mūsų buvimo. Spręsdami problemas, bendradarbiaudami ar smegenų audra, jūs norite, kad jūsų komanda pristatytų ir šaudytų visus balionus.

Mes esame prijungiami priklausyti, būti genties dalimi. "Tenveo" bendrovė supranta tai ir darome viską, kad galėtume sukurti pasitikėjimo, pagarbos ir skaidrumo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus kuo geriau išnaudoti. Suteikite savo komandai tai, ko reikia prisijungti. Tai yra "Tenveo" tikėjimas.